RIV/49777513:23510/13:43920245 - The attitudes of Czech managers to implementation of diversity management into practice,
Údaje o výsledku
Identifikační kód:RIV/49777513:23510/13:43920245 Název v původním jazyce:The attitudes of Czech managers to implementation of diversity management into practice, Název česky: Druh:J - Článek v odborném periodiku Jazyk:eng - angličtina Obor:AE - Řízení, správa a administrativa Rok uplatnění:2013 Kód důvěrnosti:S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů Počet tvůrců:2 Počet domácích tvůrců:1 Tvůrce:Eger, Ludvík Tvůrce: Egerová, Dana
Údaje blíže specifikující výsledek
Popis v původním jazyce:Diversity management is a relatively new concept and a new area of HR management in the Czech Republic. The concept of diversity management has been topical for the Czech Republic namely after it joined the European Union in 2004. The paper presents the findings of the study focused on managers competencies in managing diversity. It is also presents two case studies as the example of successful implementation of diversity policy in international company. Popis česky: Klíčová slova: Název periodka:Actual Problems of Economics Rozsah stran: ISSN:1993-6788 Svazek periodika:149 Číslo periodika v rámci uvedeného svazku:11 Stát vydavatele periodika:UA - Ukrajina Počet stran výsledku:10 DOI:
Údaje o tomto záznamu o výsledku
Předkladatel:Západočeská univerzita v Plzni / Fakulta ekonomická (IČO: 49777513) Dodavatel:MSM Rok sběru:2014 Systémové označení dodávky dat:RIV14-MSM-23510___/01:1 Kontrolní kód:[B85DF689E74B]
