RIV/00216208:11210/13:10172798 - The attitudes of the Czech managers towards the implementation of diversity management into practice
Údaje o výsledku
Identifikační kód:RIV/00216208:11210/13:10172798 Název v původním jazyce:The attitudes of the Czech managers towards the implementation of diversity management into practice Název česky: Druh:J - Článek v odborném periodiku Jazyk:eng - angličtina Obor:AH - Ekonomie Rok uplatnění:2013 Kód důvěrnosti:S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů Počet tvůrců:2 Počet domácích tvůrců:1 Tvůrce:Eger, Ludvík Tvůrce: Egerová, Dana
Údaje blíže specifikující výsledek
Popis v původním jazyce:Diversity management is a relatively new concept and a new area of human resources management in the Czech Republic. The concept of diversity management has been topical for the Czech Republic namely after it joined the European Union in the year 2004. The paper presents findings of study focused on competencies of managers in managing diversity. It also presents two case studies as examples of successful implementation of diversity policy in the international companies. Popis česky: Klíčová slova: Název periodka:Actual Problems of Economics Rozsah stran: ISSN:1993-6788 Svazek periodika:149 Číslo periodika v rámci uvedeného svazku:11 Stát vydavatele periodika:UA - Ukrajina Počet stran výsledku:9 DOI:
Údaje o tomto záznamu o výsledku
Předkladatel:Univerzita Karlova v Praze / Filozofická fakulta (IČO: 216208) Dodavatel:MSM Rok sběru:2014 Systémové označení dodávky dat:RIV14-MSM-11210___/01:1 Kontrolní kód:[BE39B17FA156]
